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La formation continue du personnel des entreprises : vers la gestion des compétences par l’entremise et par chaque employé : problématique, définitions, déterminants internes et externes, modèle dominant et pratiques en émergence

Étude réalisée dans le cadre de l’avis du Conseil supérieur de l’éducation (CSE) intitulé La formation continue du personnel des entreprises –Un défi pour le réseau public d’éducation.

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La formation continue du personnel des entreprises : vers la gestion des compétences par l’entremise et par chaque employé : problématique, définitions, déterminants internes et externes, modèle dominant et pratiques en émergence

Ordre ou secteur : Le Conseil supérieur de l’éducation a confié la coordination de la préparation et de la diffusion du présent document de recherche à sa permanence sous l'autorité de sa présidence. Ce document et les positions qu’il peut contenir n’engagent pas le Conseil ni ses instances consultatives.

Mots-clés : formation continue, relations collèges-entreprises, avis, Conseil supérieur de l’éducation, 1998, formation professionnelle

Comment citer cet ouvrage : Henripin, Marthe (1998). La formation continue du personnel des entreprises : vers la gestion des compétences par l’entremise et par chaque employé : problématique, définitions, déterminants internes et externes, modèle dominant et pratiques en émergence, Étude réalisée dans le cadre de l’avis du Conseil supérieur de l’éducation intitulé La formation continue du personnel des entreprises : un défi pour le réseau public d’éducation, Sainte-Foy, Conseil supérieur de l’éducation, 278 p.

ISBN : 2-550-332776

Dépôt légal :

Date de diffusion : 20/06/1998